百事可乐考虑买断55岁以上员工工龄 20年工龄买断怎么补偿？

当地时间9月29日，福克斯商业(Fox Business)报道称，百事可乐可能会因为经济原因而采取一些削减成本的措施。报道称，这家饮料巨头正在考虑向55岁以上的员工提供买断工龄的机会，如果业务状况进一步恶化，还会考虑进一步采取裁员措施。

财报显示，百事可乐今年第二季度实现营收202.25亿美元，同比增长5.3%;净利润14.3亿美元，同比下滑39%。百事可乐方面曾表示，成本压力在不断挤压其利润空间。

20年工龄买断怎么补偿?

20年工龄买断需补偿20个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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