公募基金数突破1万只大关 基金投资者不断增加

近日，中国证券投资基金业协会(简称“基金业协会”)披露，截至2022年5月底，共有基金管理公司139家，管理的公募基金资产净值合计26.26万亿元，基金产品总只数达到9872只。

而截至7月9日，6月以来新成立了160只基金，剔除清盘的22只，最新已成立公募基金总只数达10010只。这意味着，公募基金数已突破1万只大关。

资料显示，1998年是公募基金元年，当年共有6家公司成立，发行了5只产品。截至2017年末，公募基金总只数达到4841只，20年时间实现从零到近5000只的跨越。从2018年至今年7月，不到5年时间，实现了从5000只增长至1万只的变化，发展速度比此前提升了一倍，且最近4年多均保持不低于15%的年化增速。

随着基金产品的猛增，基金投资者也不断增加。2021年公募基金年报显示，当时的基金规模为25万亿，个人持有公募基金市值超13万亿元，占比53.84%。

2022年初基金业协会公布的《全国公募基金市场投资者状况调查报告(2020年度)》(简称“报告”)则显示，与2019年数据相比，主力人群30~45岁投资者大致保持不变。单只公募基金持有期为1到3年的个人投资者占比最大，为34.9%。基金亏损在10%以下时，仅有7.9%的投资者出现明显焦虑，亏损超过10%则焦虑者的比例迅速上升到34.1%，亏损在30%~50%时出现焦虑的投资者比例最多，为35.1%。

公募基金管理费是市场关注的焦点，根据2021年披露年报数据统计，公募基金管理人从基金资产中计提的管理费超千亿级别，达1425.87亿元，相比2020年增长了52.01%。

据证监会官网，2021年8月30日，证监会主席易会满在中国证券投资基金业第三届会员代表大会上曾指出，要从维护投资者合法权益的高度切实解决“基金赚钱、基民不赚钱”等问题。

2022年6月10日，基金业协会发布《基金管理公司绩效考核与薪酬管理指引》(简称《指引》)。《指引》提出绩效考核与薪酬管理应遵循的四项原则，同时对薪酬结构、薪酬支付、绩效考核、薪酬内控管理等方面提出了具体要求。比如，基金经理至少用30%绩效薪酬买本公司基金，这被视为公募基金公司薪酬体系的重大变化，也被基金投资者视为利好。

【基金有风险，投资需谨慎】

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